Nov 29

Να ανακληθούν οι απολύσεις στην PlegmaNet

Nov 17

Κάλεσμα για τη δίκη του Σωματείου Σερβιτόρων Μαγείρων

Πριν από τρία χρόνια περίπου, με τη λήξη των παρεμβάσεων και της διεκδίκησης δεδουλευμένων, ενσήμων αλλά και  επαναπροσλήψεων συναδέλφων στα μαγαζιά Σαλαντίν και Βοτανοπωλείο, το ΣΣΜ ενημερώθηκε ότι είχε ξεκινήσει προανάκριση για τα αδικήματα  της απόπειρας εκβίασης με απειλή βλάβης της επιχείρησης και ηθικής αυτουργίας στην παραπάνω απόπειρα εναντίον 7 μελών του. Οι μηνυτήριες αναφορές είχαν γίνει από τα αφεντικά του Σαλαντίν και του Βοτανοπωλείου και την υπόθεση είχε αναλάβει τότε το Τμήμα Προστασίας  του Κράτους και του Δημοκρατικού Πολιτεύματος!

Καλούμε σε συγκέντρωση συμπαράστασης στην εκδίκαση της υπόθεσης, την Τρίτη 21 Νοέμβρη στις 9:00  (αίθουσα 12 κτίριο 1)  στα δικαστήρια στην Ευελπίδων.

Το Σωματείο Σερβιτόρων Μαγείρων και Λοιπών Εργαζομένων του Κλάδου του Επισιτισμού (ΣΣΜ) δεν έχει καμία σχέση με τον κλασσικό καθεστωτικό συνδικαλισμό που όλοι γνωρίζουμε. Εδώ και δέκα χρόνια λειτουργούμε οριζόντια και ισότιμα, μακριά από λογικές ανάθεσης και ιεραρχίες και διεκδικούμε τα εργατικά μας δικαιώματα και τα δεδουλευμένα συναδέλφων, μέσα από παρεμβάσεις σε μαγαζιά, μοιράσματα κειμένων, θεσμικές και κινηματικές παρεμβάσεις. Σε αυτή τη διαδρομή τα έχουμε βάλει με μικρούς και μεγάλους εργοδότες, από μικρές επιχειρήσεις που δεν πληρώνουν μέχρι μεγάλες αλυσίδες, όπως τα Everest και έχουμε έρθει αντιμέτωποι με απειλές, μπράβους της νύχτας και αφεντικά που οπλοφορούσαν.

Οι αλυσίδες εστίασης, τα «σκληρά» αφεντικά της νύχτας και οι ιδιοκτήτες μεγάλων επιχειρήσεων φαίνεται ότι κατανοούν καλύτερα τον ταξικό τους ρόλο σε αυτές τις διαμάχες, αφού σε δεκάδες περιπτώσεις μέχρι σήμερα δεν επιχείρησαν τη σπίλωση του σωματείου μέσα από τη νομική οδό. Παραδόξως, ήταν τα «εναλλακτικά» αφεντικά -από πιάτσες που παριστάνουν ότι «ευαίσθητα» αφεντικά και εργαζόμενοι έχουν κοινά συμφέροντα- αυτά που ξεκίνησαν την προσπάθεια ποινικοποίησης της δράσης του ΣΣΜ. Continue reading

Nov 07

Προβολή ταινίας: Tungsten | Παρασκευή 10/11 στις 21:00

Nov 01

Απεργία στον κλάδο του εμπορίου την Κυριακή 5 Νοέμβρη

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΚΥΡΙΑΚΕΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΖΩΕΣ ΜΑΣ!

ΚΥΡΙΑΚΗ 5/11, ΑΠΕΡΓΙΑ στον κλάδο του εμπορίου | Απεργιακή συγκέντρωση: 10 π.μ., ΕΡΜΟΥ (Σύνταγμα)

Ο αγώνας ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας βρίσκεται σε κρίσιμο σημείο! Με την ψήφιση του νόμου 4472/2017, η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ έδωσε τη δυνατότητα στα αφεντικά να ανοίγουν τα εμπορικά καταστήματα 32 Κυριακές τον χρόνο σε «τουριστικές ζώνες» της χώρας, με εφαρμογή σε ολόκληρο το δήμο Αθηναίων, στο  παραλιακό μέτωπο, στον Πειραιά, στην περιοχή του αεροδρομίου «Ελευθέριος Βενιζέλος», στο ιστορικό κέντρο της Θεσσαλονίκης. Το ατελείωτο καλοκαίρι των εργάσιμων Κυριακών από πιθανότητα ή σενάριο γίνεται σιγά σιγά η σκληρή αντεργατική πραγματικότητα, δίπλα στις λευκές νύχτες, τα ελαστικά ωράρια, τις απολύσεις!

Η κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας είναι κομμάτι της επίθεσης των αφεντικών ενάντια στο σύνολο των εργαζόμενων. Ο αγώνας για την προάσπισή της είναι μια από τις μάχες της τάξης μας. Ο κλάδος του εμπορίου συνεχίζει να αποτελεί δοκιμαστικό σωλήνα για σειρά αντεργατικών μέτρων που θεσμοθετεί το κράτος και προωθεί η εργοδοσία. Από το εμπόριο ξεκίνησε το ωρομίσθιο, οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου, τα σπαστά ωράρια και τόσα άλλα που απλώθηκαν σαν γάγγραινα σε άλλους κλάδους. Σήμερα, η ανηλεής επίθεση στο ωράριο (με «λευκές νύχτες» και «Black Friday») και το τσάκισμα των αργιών της 2 Γενάρη και της Καθαρής Δευτέρας συνεχίζουν να αποτελούν διακαή πόθο των εργοδοτών παρά την πρόσκαιρη υποχώρησή τους μπροστά στις αντιδράσεις των εργαζόμενων. Ταυτόχρονα, η επιβολή νέων ατομικών συμβάσεων (όπως προσπάθησε να επιβάλει η πολυεθνική H&M), η οριζόντια μείωση μισθών μαζί με μαζικές απολύσεις – «παραιτήσεις» (όπως σε σειρά «πτωχευμένων» αλυσίδων S/M, π.χ. Βερόπουλος), οι απλήρωτες υπερωρίες και η σφοδρή εντατικοποίηση αποτελούν καθημερινά βιώματα για τους συναδέλφους στον κλάδο του εμπορίου. Ίδιες συνθήκες βιώνει το σύνολο των εργαζόμενων σε κάθε χώρο δουλειάς. Τσάκισμα μισθών – ασφαλιστικών δικαιωμάτων, πληρωμή με κουπόνια, υποκατώτατος μισθός για «νεοεισερχόμενους» στην εργασία, ανακύκλωση ανεργίας μέσα από προγράμματα «κοινωφελούς» εργασίας, δολοφονίες εργατών σε εργασιακά κάτεργα. Πραγματικός στόχος της επίθεσης κράτους και κεφαλαίου εναντίον μας η όξυνση της υποτίμησής μας, η ένταση του φόβου μας, το να γίνουμε ακόμα πιο φτηνοί, πιο ευάλωτοι και οι εργοδότες να διασφαλίζουν την κερδοφορία και την εξουσία τους στις πλάτες και τον ιδρώτα μας. Continue reading

Oct 26

Ο χώρος της συνέλευσης ανοιχτός κάθε Παρασκευή από τις 20:00

Ο χώρος της Ανοιχτής Λαϊκής Συνέλευσης Περιστερίου θα είναι ανοιχτός κάθε Παρασκευή από τις 8μμ.

Αυτή την Παρασκευή 27/10 θα στήσουμε τη δική μας βραδιά με χαλαρή ζωντανή μουσική.

Oct 19

Worker’s Festival το Σάββατο 21/0

Το Σάββατο 21 Οκτωβρίου 2017 θα πραγματοποιηθεί το 1ο Worker’s Festival  με την συμμετοχή Σωματείων από τον Συντονισμό Σωματείων και Εργαζομένων στις Τηλεπικοινωνίες και την Τεχνολογία (Σωματείο Εργαζομένων Nokia Ελλάδος, Σωματείο Εργαζομένων CYTA Hellas, Σωματείο Εργαζομένων στην εταιρία Πλαίσιο, Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών, Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων Wind) στον πολυχώρο του Συνεδριακού Κέντρου Νέας Ιωνίας, στην οδό Πατριάρχου Ιωακείμ 4 (απέναντι από τον σταθμό του ηλεκτρικού).
 
O Συντονισμός Σωματείων και Εργαζομένων στις Τηλεπικοινωνίες και την Τεχνολογία αποτελεί έναν κοινό χώρο συζήτησης, ανταλλαγής εμπειριών και δράσης όλων των εργαζόμενων του κλάδου, αλλά ακόμα περισσότερο χώρο συντονισμού και διεκδικήσεων από κοινού για τα σωματεία μας, όπου αυτό είναι δυνατόν, καθώς και αλληλεγγύης, που προσπαθεί και θα προσπαθεί να κατοχυρώσει τη δημοκρατική και οριζόντια λήψη αποφάσεων και προτάσεων για κοινές δράσεις και διεκδικήσεις, μακριά από την ιεραρχία του γραφειοκρατικού συνδικαλιστικού κινήματος, χωρίς ηγεμονισμούς και σεβόμενο πάντα την αυτοτέλεια και αυτοδιάθεση των σωματείων και των εργαζομένων που εμπλέκονται σε αυτά.
 
Είναι το προϊόν της ανάγκης αρχικά σωματείων και εργαζομένων του χώρου των τηλεπικοινωνιών, της τεχνολογίας και άλλων κλάδων για συνεννόηση και ανταλλαγή εμπειριών, κοινή δράση και συντονισμό αγώνων. Είναι προϊόν της αλληλεγγύης που αναπτύχθηκε ανάμεσα σε αυτά τα σωματεία και εργαζομένους όλα αυτά τα χρόνια μέσα από τους αγώνες ενάντια σε απολύσεις, για την υπογραφή συλλογικών συμβάσεων, την οργάνωση και συμμετοχή των «επινοικιαζομένων» σε σωματεία και την υπεράσπιση των δικαιωμάτων τους, την υπεράσπιση διώξεων σε εργαζόμενους που αντιστέκονταν, την υπεράσπιση της Κυριακάτικης αργίας κ.α.
 
Στο πλαίσιο λοιπόν των κοινών δράσεων διοργανώνουμε το 1ο Workers Fest!
Η γιορτή αυτή των εργαζομένων έχει σαν πρώτο σκοπό της να καταφέρει να φέρει κοντά τους συναδέλφους που εργάζονται στις εταιρείες του χώρου των τηλεπικοινωνιών, της τεχνολογίας και άλλων κλάδων και να αναδείξει τη σημασία της συναδελφικότητας και της αλληλεγγύης. To φεστιβάλ αυτό φιλοδοξούμε να αποτελέσει για τους εργαζόμενους κάτι πραγματικά ενδιαφέρον και για αυτό το λόγο θα υπάρχουν πλείστες εκδηλώσεις όπως:
* έκθεση φωτογραφίας 
Θεματικές εκθέσεις γνωστών Ελλήνων φωτογράφων για το προσφυγικό και την οικονομική κρίση αλλά και έκθεση συναδέλφων
* έκθεση κόμικς
Με θέμα την οικονομική κρίση
* αφήγηση παραμυθιών για μικρούς και μεγάλους
* βιντεοπροβολές
* μικρές συζητήσεις/παρουσιάσεις
Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, Κατάργηση Κυριακάτικης Αργίας, Νέο ασφαλιστικό
* συναδελφική κουζίνα
* ζωντανή μουσική 
Στη σκηνή του Φεστιβάλ θα βρεθούν οι Υπεραστικοί ενώ στη συνέχεια θα ακολουθήσει Ρεμπέτικο Γλέντι με ζωντανή μουσική από συναδέλφους
 
Υπάρχει σποτ του Φεστιβάλ στην ηλεκτρονική διεύθυνση https://www.youtube.com/watch?v=mIAvcjnKcMw
Καλούμε σε συμμετοχή τις και τους συναδέλφους μας από τον κλάδο και όχι μόνο για να ενημερωθούμε, να  συζητήσουμε και να διασκεδάσουμε μαζί!
 
Όσα Σωματεία, Συνελεύσεις Γειτονιών και Συλλογικότητες επιθυμούν να ενημερωθούν για το πρόγραμμα ή να προμηθευτούν ενημερωτικό υλικό (αφίσες, τρικάκια, κ.α.) για το φεστιβάλ θα πρέπει να επικοινωνήσουν με τα Σωματεία του Συντονισμού.
 
Απέναντι στις επιθέσεις κυβερνήσεων και εργοδοτών προτάσσουμε την αγωνιστικότητα, την αλληλεγγύη και τη συναδελφικότητά μας.
 
Σας περιμένουμε!
 
 
Συντονισμός Σωματείων και Εργαζομένων στις Τηλεπικοινωνίες και την Τεχνολογία
 
 
Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων Wind (email: symboulio@yahoo.com)
Σωματείο Εργαζομένων στη Nokia Ελλάδος (email: labourunion.gr@nokia.com)
Σωματείο Εργαζομένων Cyta Hellas (email: cytahellasse@gmail.com)
Σωματείο Εργαζομένων στη Εταιρεία Πλαίσιο (email: som_epa@yahoo.gr)
Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών (email: somtechnik@gmail.com)

Sep 12

Unplugged Live | Παρασκευή 15/9 στις 21:00

Sep 12

Πορεία προς την τουρκική πρεσβεία για τους Τούρκους εκπαιδευτικούς απεργούς πείνας

ΠΟΡΕΙΑ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΤΟΥΡΚΙΚΗ ΠΡΕΣΒΕΙΑ | ΠΡΟΠΥΛΑΙΑ ΤΕΤΑΡΤΗ 13 /9/2017, 6:30μμ

 

ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΕΝΑΝΤΙΟΝ ΣΤΗΝ ΦΑΣΙΣΤΙΚΗ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΤΟΥ ΑΚΡ ΣΤΗΝ ΤΟΥΡΚΙΑ ,

ΑΣ ΜΗΝ ΑΦΗΣΟΥΜΕ ΤΗΝ NURIYE KAI ΤΟΝ SEMIH ΜΟΝΟΥΣ ΤΟΥΣ!!

ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΔΕΚΤΑ ΟΛΑ ΤΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ ΤΟΥΣ

Η εξουσία του AKP μετά την αποτυχία της απόπειρας πραξικοπήματος της 15ης Ιούλη, έθεσε τη χώρα σε κατάσταση έκτακτης ανάγκης και ξεκίνησε πόλεμο ενάντια στο λαό. Με τις Πράξεις Νομοθετικού Περιεχομένου, απέλυσε και συνεχίζει να απολύει χιλιάδες εργαζόμενους που είναι κατά του Ερντογάν. Ο σκοπός του AKP είναι, επωφελούμενο  από αυτή την κατάσταση, να διώξει από τον κρατικό μηχανισμό όλους όσοι είναι ενάντια στο σύστημά του. Να φοβίσει το λαό με πιέσεις και εξαναγκασμούς. Χιλιάδες αριστεροί, δημοκράτες, δημόσιοι υπάλληλοι, απολύθηκαν χωρίς να τους δοθούν εξηγήσεις.

Η ακαδημαϊκός Nuriye Gülmen και ο εκπαιδευτικός Semih Özakça, ξεκίνησαν απεργία πείνας στις 9 Μάρτη 2017, ενάντια στις αυθαίρετες και παράνομες πράξεις του Ερντογάν και του κόμματος του. Την 76η ημέρα της απεργίας πείνας και ενώ η αντίστασή τους μεγάλωνε και διαδίδονταν  σε όλη την Τουρκία, τους προφυλάκισαν. Στις 14 Σεπτεμβρίου, 190η μέρα απεργίας, θα διεξαχθεί στην Άγκυρα το δικαστήριό τους. Θα συνεχίσουν να αγωνίζονται μέχρι να επιστρέψουν στις δουλειές τους και πάρουν πίσω τα δικαιώματά τους, αν και η κατάσταση υγείας τους συνεχώς επιδεινώνεται.

Έγιναν η φωνή εκατομμυρίων ανθρώπων, που εδώ κι 1 χρόνο, αντιστέκονται στο φασισμό της κατάστασης έκτακτης ανάγκης. Των απολυμένων δημοσίων υπαλλήλων, που ο αριθμός τους ξεπερνάει τους 100.000, οι οποίοι με Πράξεις Νομοθετικού Περιεχομένου  τέθηκαν σε διαθεσιμότητα και τους αφαιρέθηκε κάθε ανθρώπινο δικαίωμα. Είναι καθήκον μας να σταθούμε στο πλάι της Nuriye και του Semih, εναντιωμένοι στις επιθέσεις του φασισμού.  Να είμαστε στο πλευρό όλων των αγωνιστών.  Να στηρίξουμε  τους λαούς της Τουρκίας που αντιστέκονται. Για να ζήσουνε η Nuriye και ο Semih πρέπει να στηρίξουμε την αποφασιστική αντίστασή τους και να διαδώσουμε παντού τα δίκαια αιτήματα τους.

 

ΝΑ ΖΗΣΟΥΝ Η NURIYE KAI O SEMIH

ΝΑ ΑΠΟΦΥΛΑΚΙΣΘΟΥΝ ΚΑΙ ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΔΕΚΤΑ ΤΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ ΤΟΥΣ

ΝΑ ΚΑΤΑΡΓΗΘΕΙ Η ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΕΚΤΑΚΤΗΣ ΑΝΑΓΚΗΣ

ΝΑ ΚΑΤΑΡΓΗΘΟΥΝ ΟΙ ΠΡΑΞΕΙΣ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟΥ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟΥ

ΝΑ ΕΠΙΣΤΡΕΨΟΥΝ ΣΤΙΣ ΔΟΥΛΕΙΕΣ ΤΟΥΣ

Επιτροπή αλληλεγγύης για τους πολιτικούς κρατούμενους στην Τουρκία και το Κουρδιστάν

Sep 07

Προβολή ταινίας: Ο χαμένος θησαυρός του Χουρσίτ Πασά | Παρασκευή 8/9 στις 21:00

Aug 28

Κάτω τα χέρια από τις ζωές μας!

 

Συνάδελφοι/συναδέλφισσες,

Μέσα στην περίοδο των καλοκαιρινών αδειών πολλών συναδέλφων-ισσων, η εργοδοσία της πολυεθνικής αλυσίδας MEDIA MARKT επιχειρεί να αιφνιδιάσει το σύνολο των εργαζομένων εκβιάζοντας την αλλαγή συμβάσεων για όλους τους 8ωρους εργαζόμενους και την μετατροπή τους σε 6μερους αντί για 5μερους. Μάλιστα, απειλεί ανοιχτά όσους διαφωνούν με απόλυση ή με την εκδικητική εφαρμογή «σπαστού» ωραρίου για 3 μέρες την εβδομάδα! Και αυτή η «διαπραγμάτευση» της εργοδοσίας έρχεται ως συνέχεια των απολύσεων και των μεμονωμένων αλλαγών συμβάσεων σε παλαιότερους συναδέλφους που εφάρμοσε πανελλαδικά τους προηγούμενους μήνες. Η αποθράσυνση των εργοδοτών στον κλάδο του εμπορίου σχετίζεται άμεσα με την εφαρμογή κάθε λογής αντεργατικής νομοθεσίας που κάνει τα ωράριά μας λάστιχο, τις συμβάσεις μας κουρελόχαρτα, τους μισθούς μας ξεροκόμματα, τα ρεπό μας φαντάσματα. Και το μέτωπο των εργοδοτών είναι ενωμένο στην προσπάθεια να μας υποτιμήσουν ακόμα περισσότερο: σε μια σειρά πολυεθνικών αλυσίδων προωθούνται νέες ατομικές συμβάσεις με επαίσχυντους όρους, εφαρμόζουν το νόμο για τις 32 εργάσιμες Κυριακές τσακίζοντας την κατάκτηση της κυριακάτικης αργίας, ανακυκλώνουν το προσωπικό με απολύσεις παλαιότερων συναδέλφων και αντικατάστασή τους με νέους συναδέλφους με μισθούς-ψίχουλα. Continue reading